Si la tasa de paro no despierta buenas perspectivas para 2012, una de las consecuencias que se mantenga en sus números y crezca serán los recortes de plantillas en 2012 en las empresas de los diversos sectores ya que gran parte de los empresarios ya asumen y prevén que deberán seguir podando sus plantillas durante 2012 aunque el porcentaje dependerá del tamaño de cada empresa.

No es un secreto que el colectivo de los empresarios españoles deberán recurrir a la tijera más grande entre sus plantillas y no solo eso tendrán que reducir también la inversión a lo largo de 2012 debido a que como se anuncia habrá recesión y traerá mayor estancamiento en sus cifras de negocios. Ante esto urgirá imponer los mini empleos y dar ventajas a las empresas para que contraten.

Esto es algo que se refleja en el informe de perspectivas para 2012 de las Cámaras de Comercio españolas, aún así los empresarios esperan que se de un crecimiento de la industria más allá que sea leve, y a la vez se registrará un estancamiento de los servicios y seguirá la contracción en el sector de la construcción. Si se registrará un buen dato en cuanto al negocio en lo referente a las exportaciones. Dicho informe de las Cámaras de Comercio se basa en la encuesta entre 68.916 empresas europeas, de ellas 6.436 son españolas.

Para 2012, las empresas españolas aunque no la pasarán nada bien al comparar sus expectativas de 1 años atrás, para el próximo año se muestran más positivas, y respecto a los Estados miembros de la Unión Europea las empresas españolas son menos positivas que sus pares europeas.

El mercado laboral para todas las Comunidades Autónomas en cuanto sus grupos de empresarios, estos también deberán recortar plantillas en 2012, en este aspecto los peores datos se lo llevan las de Castilla-La Mancha, La Rioja, Aragón y Andalucía.

A nivel europeo, las empresas de Europea prevén que el escenario de la economía correrá por carriles similares a los de 2011, si se dan buenos datos serán gracias a las exportaciones que serán la locomotora del crecimiento, además el aumento de la inversión y el empleo como mínimo se espera que no empeoren sus datos sino que frenen sus malos datos.

Al ver las expectativas entre las Comunidades Autónomas las perspectivas muestran datos muy malos en sectores como las ventas domésticas, inversión y empleo y se vuelven a salvar las exportaciones. Se diferencian Extremadura, Comunidad Valenciana y Asturias como las que muestran un mayor optimismo contrario al negativismo de Cantabria, Baleares y Castilla-La Mancha.

El informe también se ocupa de las ventas domésticas, de las Comunidades Autónomas las que podrían reflejar resultados positivos estas son: Canarias, Murcia, Comunidad Valenciana, Castilla y León, y Cataluña, las demás espera que el panorama sea peor. Se espera que crezca el empleo sumergido.

Además del recorte de empleo, se espera que se frene esta posibilidad ante la reforma laboral que se viene y a fórmulas como los mini empleos que revertiría esta perspectiva de recorte de plantillas.

Imagen: vador

El IAE o Impuesto sobre Actividades Económicas es un impuesto directo de carácter real y obligatorio, que debe suscribir cualquier empresa o persona que realice algún tipo de actividad económica por cuenta propia. De echo, es uno de los trámites para hacerse autónomo que es imprescindible abordar.

El hecho imponible del IAE está constituido por el mero ejercicio en territorio nacional de actividades empresariales, profesionales o artísticas, se ejerzan o no en local determinado y se hallen o no especificadas en las tarifas del impuesto. Así, es irrelevante la habitualidad o no en el ejercicio de la actividad y la existencia o no de ánimo de lucro o incluso de beneficio.

En este impuesto es importante definir qué se entiende por actividad empresarial, es así que una actividad se ejerce con carácter empresarial, profesional o artístico cuando suponga la ordenación por cuenta propia de medios de producción y de recursos humanos, o de uno de ambos, con la finalidad de intervenir en la producción o distribución de bienes o servicios. A los fines de este tributo también se consideran actividades empresariales, las ganaderas cuando tengan carácter independiente, las mineras, industriales, comerciales y de servicios. Por consiguiente, no tienen tal consideración las actividades agrícolas, ganaderas dependientes, forestales y pesqueras. También las de carácter profesional cuando se ejerciten por personas jurídicas o entidades del artículo 35.4 de la Ley General Tributaria.

Sujetos Pasivos

Por lo tanto podemos definir que los sujetos pasivos de este impuesto son las personas físicas y jurídicas y las entidades a que se refiere el artículo 35.4 de la LGT (herencias yacentes, comunidades de bienes y demás entidades que, carentes de personalidad jurídica, constituyan una unidad separada o un patrimonio susceptible de imposición), siempre que realicen en territorio nacional cualquiera de las actividades que originan el hecho imponible.

En definitiva, son sujetos pasivos del impuesto, los titulares de las actividades empresariales, profesionales y artísticas, teniendo especial trascendencia el concepto de “titularidad de la actividad” a la hora de delimitar el sujeto pasivo del impuesto.

Resaltemos que solo estarán afectados por este impuesto los sujetos pasivos cuando el importe neto de la cifra de negocios supere 1.000.000 de euros, quienes tengan una cifra de negocios inferior a ese importe están exentos.

En la actualidad están exentos del pago de este impuesto, entre otros, los siguientes:

• Las personas físicas.
• Las sociedades civiles y sociedades mercantiles, que tengan un importe neto de la cifra de negocios inferior a 1.000.000 de euros.
• Los sujetos pasivos que inicien el ejercicio de su actividad en territorio español, durante los dos primeros períodos impositivos de este impuesto en que se desarrolle la misma. A estos efectos, no se considerará que se ha producido el inicio del ejercicio de una actividad cuando la misma se haya desarrollado anteriormente bajo otra titularidad, circunstancia que se entenderá que concurre, entre otros supuestos, en los casos de fusión, escisión o aportación de ramas de actividad.
• Las asociaciones y fundaciones de disminuidos físicos, psíquicos y sensoriales, sin ánimo de lucro, bajo determinadas condiciones.
• Los contribuyentes por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes, siempre que operen en España mediante establecimiento permanente, y tengan un importe neto de la cifra de negocios inferior a 1.000.000 de euros.

El alta debe realizarse en la delegación de Hacienda donde se lleva a cabo la actividad económica (donde tenga el local o el domicilio si carece de él o donde realiza la prestación de servicios si es itinerante). Es necesario hacer el alta en el momento del inicio de la actividad, aunque la misma puede presentarse con una antelación de diez días. Cualquier variación de actividad o de cualquier elemento tributario así como la baja se debe presentar como muy tarde en los treinta días siguientes a tener lugar los mismos.

Cuota tributaria

Este impuesto establece su importe a través de una cuota tributaria, que se obtiene directamente de la aplicación de las tarifas del impuesto, recogidas en el Real Decreto Legislativo 1175/1990 junto con la Instrucción para su aplicación.

La cuota tributaria será la resultante de aplicar los distintos elementos que intervienen en su determinación, es decir: la cuota de tarifa, el coeficiente de ponderación, el coeficiente municipal de situación, si procede, y el recargo provincial en los supuestos en que así se haya establecido legalmente.

Por lo tanto, las tarifas del impuesto tienen una parte fija según tipo de actividad y tamaño del municipio y otra en función de los metros cuadrados del local. Estas cantidades pueden verse incrementadas por los ayuntamientos a través de sus respectivas ordenanzas fiscales con recargo en ningún caso superior al 40%.

La cuota será proporcional al número de trimestres naturales del año en los que se esté de alta. La cantidad resultante se cobra una vez al año o fraccionada en dos semestres.

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Las dos vías principales que tiene una empresa para crecer es hacerlo de forma orgánica o mediante adquisiciones. Comprar un negocio puede ser una buena fórmula para entrar en nuevos sectores o simplemente afianzar una línea de productos. Pero antes de lanzarnos a la caza y captura de empresas conviene tomar algunas precauciones y hacer bien nuestros cálculos.

La ventaja del crecimiento a través de la compra de empresas es que el impacto en la cuenta de resultados es mucho más inmediato, ya que estamos sumando ‘de golpe’ todas las ventas de la compañía adquirida, pero también sus gastos. Y precisamente aquí es donde empezamos a ver que será necesario un trabajo previo a la firma de la compra venta.

Aquí os dejamos cuatro alternativas a la hora de elegir la empresa:

1. Empresas en nuevos sectores: si lo que queremos es entrar en un nuevo sector adquirir una empresa es la forma más rápida de hacerlo. Antes de lanzarse a buscar la compañía concreta conviene estudiar bien los negocios que mejor se complementan con nuestras actividades actuales, ya que de esta forma podremos aprovechar nuestro ‘expertise’ e incluso ahorrar costes en la integración. Pero quizás lo más importante es que podremos fusionar las carteras de clientes para ofrecer los servicios de una a otra y viceversa. Siempre será más fácil entrar en un cliente cuando una parte de tu negocio ya trabaja para él.
2. Empresas de la competencia: en este caso lo que se suele buscar es ampliar la cuota de mercado. En este tipo de compra ‘la oportunidad’, entendida como la congruencia de circunstancias que facilitan la operación por cualquier motivo, suele jugar un papel importante. En estos casos también hay que buscar que los modelos de negocio se complementen al máximo para que la integración de equipos sea rápida y no demasiado costosa. Un ejemplo puede ser comprar una empresa del sector que opera en un área geográfica distinta, donde apenas la actividad apenas se solaparía y la integración podría limitarse al área de gestión administrativa.
3. Empresas verticales a nuestro negocio: en línea con el anterior y con la entrada en nuevos negocios. Supone comprar empresas ya actúan como suministradores nuestros  y que además de abaratar costes nos permitirán obtener información de la competencia en caso de que también les suministren a ellos. Lo mismo puede aplicarse en el área tecnológica.
4. Empresas de externalización: en el fondo sería como recomprar una parte de la empresa o integrar a efectos societarios un área que ya venía trabajando para nosotros. Este tipo de compras tiene más sentido cuanto mayor es la relación con la empresa de externalización y cuanto más tenga esta que ver con el núcleo de nuestro negocio. Habitualmente esta alternativa queda reservada para las grandes empresas, mientras que las pequeñas tienden a contentarse con la contratación de algún trabajador de su empresa de externalización.

Al margen de las cuestiones relacionadas con el propio negocio y la forma en la que encaja con el nuestro, hay otra serie de elementos que deberemos tener en cuenta a la hora de comprar una empresa. Aquí os dejamos los tres más importantes:

Balance de gastos e ingresos: si la empresa está en venta ¿No será porque pierde dinero? Lo primero que debemos hacer es convertirnos en auditores o contratar a uno para que estudie detenidamente las cuentas de la empresa de forma que podamos ver cuanto factura y cuanto gasta y cómo son sus flujos de capital. Esto, además, nos dará una idea más exacta de las sinergias que puede haber entre ambas corporaciones.

Patrimonio de la empresa: es una parte importante que además juega un papel crucial a la hora de establecer el precio de compra. Así, por ejemplo, podemos ver la maquinaria que tiene y si es compatible con la nuestra o si está operando al máximo de su capacidad.

Impuestos y deudas: a la hora de adquirir una empresa nos haremos no sólo con su negocio, sino también con sus posibles deudas. Es decir, responderemos ante los acreedores por sus deudas, así que conviene investigar cuáles son.

Y como siempre, en caso de duda dejarse asesorar suele ser la mejor opción. Lo que no debemos perder de vista es que en una adquisición el precio no siempre lo es todo. ¿O sí?

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Como venimos informando sobre los cursos para pymes y empresarios, son amplios en cantidad y variados en la forma de adoptarlos y se dictan en las diferentes Comunidads Autónomas, como para que ninguna pyme o empresario quede fuera de posibilidades.

Esta es una excelente oportunidad para los que desean ampliar fronteras en conocimiento formándose y para su empresa en cuanto a negocio a través de cursos para pymes y empresarios y talleres que tratan todo sobre comercio exterior, una de las mejores formas de salir d ela crisis y expandir a la empresa tanto que viene creciendo exponencialmente la demanda de formación en lo que se refiere a saber cómo actuar en otros mercados y países.

Los Siguientes son los Cursos, Taleeres y Seminarios y la Segunda Parte de Estos:

Cámara de Santander:

Aporta un seminario el 6 de Octubre sobre cómo acceder a los mercados exteriores, “clasificación de países y selección de mercados potenciales en el siglo XXI”.

Cámara de Girona:

Sesiones monográficas de países y zonas comerciales. El 21 de Septiembre abordará en un seminario cómo llevar adelante negocios con países del África mediterránea.

También brindará un taller en Octubre de cómo crear una Web en solo 3 horas y un curso LinkedIn express, para empresarios en el que podrán aprender a posicionarse en la Red y ganar dinero.

Cámara de Madrid:

Jornada formativa el 19, que tratará en exclusiva el mercado de Brasil.

Red de Asesores Tecnológicos de Castilla y León:

En Septiembre y hasta el mes de Noviembre celebrará en un ciclo gratuito a través de 12 jornadas y 4 talleres prácticos, las ventajas de las redes sociales y la tecnología 2.0 para mejorar la productividad en la empresa y el negocio.

Dichas jornadas, iniciarán el 20 de Septiembre en Palencia siguiendo por Briviesca, Salamanca, Segovia, León, Miranda del Ebro y Burgos; abordando las diferentes estrategias de marketing en redes sociales, además de la imagen de marca y reputación online de la empresa, comunidades virtuales para la comunicación, temas legales sobre que rigen sobre las redes sociales, y finalmente lo referido a lo que es la medición y análisis de resultados sobre este tipo de uso.

Además de talleres prácticos en: redes sociales Facebook, Twitter, blogs, Youtube y LinkedIn y herramientas 2.0.
El 19 de Octubre habrá 4 talleres sobre formación en correo electrónico, herramientas y aplicaciones en la nube, aplicaciones para realizar una oficina en línea, e instrumentos colaborativos y tiempo real para trabajar a distancia.

Centro Europeo de Empresas e Innovación de Murcia (Ceeim):

Una serie de cursos con una duración de 8 horas cada uno de ellos, y que tratarán sobre “cómo resolver un proceso de selección en redes sociales, establecer y gestionar una marca personal o una reputación en Internet, “el análisis de las características que presentan los nuevos clientes”.

Cámara de Segovia:

Brinda una serie de cursos sobre:

-Liderazgo y gestión del equipo de trabajo
-Gestión del tiempo
-Plan de mejora para la empresa
-Gestión básica de sociedades laborales
-Ttaller de nivel medio para el manejo de Excell.
Una serie de cursos de seguridad alimentaria, alemán intensivo y hasta de reanimación pulmonar y cardiovascular.

Imagen: oguervicencio.bligoo

Si fuera una empresa, una pyme por ejemplo que mal de los que las aqueja desde el inicio de la crisis se sacaría primero, ¿difícil de responder no? e imposible de practicar ya que no existe el hada de los deseos o algo mágico simplemente existe en el mundo laboral y terrenal el encomendarse al trabajo y sacar la pyme a flote.

Por desgracia el paro, la morosidad y la falta de liquidez se han vuelto los jinetes del apocalípsis de las pymes, autónomos y emprendedores y parecen haberse encariñado con ellos por que no hay manera de despegarlos de ellos.

Uno de los tantos números que preocupan es el que dice que un (21%) de las empresas españolas seguirá despidiendo a parte de su plantilla durante los próximos 12 meses.

Mientras que un (57%) no despedirán pero tampoco dan señales que vayan a contratar, prefiriendo no despedir pero tampoco contratar.
Un dato esperanzador y en contraposición al anterior expuesto, tomando fines de 2010 y llegando a Junio de 2011, el nivel de empresas que creen que podrán contratar durante los próximos 12 meses ha crecido al (22%).

Esto y de cara a los próximos meses y considerando que la tasa de paro de Agosto volvió a elevarse luego de haber venido aunque de forma leve reduciéndose en los anteriores meses, no permite hacer una clara previsión sobre el desempleo. Aunque con el nuevo contrato temporal y el nuevo contrato de formación tal vez esto cambie.

Perspectivas Empresariales:

Las perspectivas de los empresarios, durante el segundo trimestre de este 2011, se redujeron en cuanto a si se dará un aumento en la facturación 8 puntos, sobre la rentabilidad el 4 puntos y hasta en 6 puntos en las exportaciones. Lo que refleja que no es nada positivo el futuro de los próximos meses a nivel empresarial.

Subida de Precios:

En lo que se refiere al descontar el efecto de la subida de los impuestos, los empresarios estiman que no se da un terreno indicado para subir sus precios en sus productos y servicios, lo que ciertamente puede llegar a notarse según los productos la evolución del IPC.
Para el (53%) cree que además de no aumentar seguirán en sus niveles y el (23%) en cambio prevé que se algunos precios bajarán.

Morosidad:

Respecto a la morosidad, otro de los males, en un 28% de las empresas españolas la morosidad no solo que no se fue sino que aumentó su presencia en las mismas, ya durante el segundo trimestre de 2011. En los impagos, para un (55%) estos permanecieron en números parecidos a los del primer trimestre.

Buscar Soluciones:

Entre las pocas soluciones más a mano y que sus economías se lo permiten, un (82%) de las empresas decide llevar adelante un análisis de riesgos de la cartera de clientes para evitar los mismos y que esto no le traiga más problemas de los que ya tienen. Es mejor prevenir que lamentar!

Un (76%) de las empresas además crea si no lo tiene o lo potencia el puesto de encargado interno de gestión de cobros.
Otras deciden exigir el pago en metálico, una fórmula llevada a cabo por el (69%) de las empresas españolas.

Otras medidas implementadas son:

-Cobrar el total o la mayor parte por adelantado
-Recuperar el IVA de facturas no cobradas
-Realizar demandas por impago ante el juzgado
-Contrato de seguros de crédito
-Intereses y costes de demora.

Imágenes: Google

La deuda de las administraciones públicas con los trabajadores autónomos riojanos crece en 2011, y en especial en los últimos 2 meses se ha elevado en cerca de los 9 millones de euros. Estas cifras son las denunciadas por el Partido Riojano sobre la deuda con los trabajadores autónomos. Según denuncia este partido viene incrementándose tan rápido como la tasa de paro.

Y se suma a la queja de otros sectores que agrupan a este colectivo al señalar que no se está cumpliendo con los plazos de pago ni en tiempo ni en forma con los pequeños empresarios autónomos, lo que trae morosidad y destrucción de empleo en el sector, y en La Rioja.

Otra lamentable situación es que el impago de las administraciones les generan la falta de liquidez y a su vez también retraso en los pagos y como última medida deben cerrar sus pequeñas empresas y negocios.

En algo más de 2 meses, los autónomos de La Rioja vieron crecer la deuda en La Rioja hasta los 8,4 millones de euros, lo que no solo no se cumple con los plazos de pagos fijados sino que cada vez son más extensos.

Los datos de la pérdida de empresas del año pasado en La Rioja, muestra que 724 empresas debieron cerrar, y en lo que va del año no sería raro que pasen este número.

Los números no coinciden con lo que dice la alcaldesa, Concepción Gamarra, que se paga a 50 días, la verdad sería que los ayuntamientos pagan las facturas, en 296 días.

Con esto se espera que los autónomos no declaren el IVA de las facturas no cobradas, siendo una forma de no pagar hasta cobrar, que adelantan el IVA a las diferentes administraciones más allá de que cobran retrasadamente a los 6 meses, incumpliendo la ley de morosidad.

Ya están vigentes las multas de 10.000 euros para empresas que contraten en negro estas sanciones se dan al haberse aprobado recientemente desde el Gobierno una serie de sanciones administrativas a empresas que decidan emplear en negro a sus trabajadores y que forman parte del Plan de Empleo Sumergido, dichas multas pueden ser de hasta 10.000€ lo que implica que se hayan elevado hasta en cinco veces.

Dentro de 2011, el Consejo de Ministros dió por aprobado el decreto ley de medidas que se encargan de regularizar y luchar contra el empleo sumergido, el mismo estipulaba de plazo para la regularización voluntaria que era de 3 meses, teniendo como plazo el 31 de Julio. Con esto se trata de recuperar y mantener lo que más se pueda el número de cotizantes.

Además de no darse ninguna amnistía, debido a que los propios empresarios accederán a las bonificaciones y ayudas tras darse de alta en la Seguridad Social a sus empleados que estén contratados irregularmente debiendo regularizarlos.

A todo esto se dan las nuevas condiciones normativas; Una de las primeras en conocerse es la que trata de que toda empresa que llegue a irrespetar la y no diera de alta de su empleado en la Seguridad Social desde el 1 de Agosto podrá recibir una potencial sanción mínima de (3.126€), esto es unas cinco veces más que la que venía imponiéndose (626€), mientras que la máxima fue de (10.000€), no corriendo los (6.250€).

Además en caso que el trabajador compatibilice el cobro de la prestación por desempleo con trabajos que sean en negro, su empresa le subirá la multa mínima de (6.251€) a (10.000€), y la máxima de (187.515€).

¿Trabajadores y pensionistas más ricos que los empresarios? Alguién puede creerse esto, sería una verdadera utopía que dadas las circunstancias fuera así, incluso hasta los mismos empresarios “empobrecidos” tendrían que recurrir a sus empleados para solicitarle un “préstamo” o los pensionistas convertirse en prestamistas, un sueño hecho realidad.

Es que si nos guiamos por lo que al parecer tanto trabajadores y pensionistas declaran anualmente vemos que llegan a declarar más que los empresarios, una verdadera incredulidad y más en medio de una crisis y con las medidas que rigen sobre los pensionistas.

Como señalan algunos analistas si los trabajadores y pensionistas ganan más dinero al año que los empresarios es que algo anda verdaderamente mal en el sistema más allá de los merecimientos.

Los técnicos de Hacienda (Gestha) al haber estudiado las estadísticas del IRPF llegaron a dicha conclusión aunque no la crean. Estos estiman que la diferencia media llega a 8.300€, además de que la diferencia fiscal entre estos se llegó a multiplica por 6 durante los últimos 16 años. Viendo los números, los trabajadores y pensionistas declaran cada año más ingresos a Hacienda a diferencia de los empresarios, esto es lo que hace que dicha diferencia se multiplicara por 6 durante estos últimos 16 años.

Esos datos se desprenden de la III edición del Informe de la Lucha Contra el Fraude Fiscal en la Agencia Tributaria, de los técnicos de Hacienda (Gestha) y basados en la estadística del IRPF-2009, que se declaro durante Junio de 2010. Los trabajadores han declarado al fisco (19.359€) de media en 2010, un 75% más que los pequeños empresarios y los profesionales liberales, que declararon (11.036€).
Por lo que, la diferencia media anual entre ellos es de (8.300€), y respecto a los microempresarios la diferencia es de (8.500€) más. Ya que los microempresarios supuestamente declararon por debajo de lo que se denomina mileurismo, de media de (10.832€) algo realmente dudoso.

Dicho estudio, se encarga de estudiar las diferencias que se dan entre rentas netas declaradas por los empresarios y los asalariados sobre una serie histórica partiendo del año 1993, la diferencia entre estos vienen ensanchándose durante estos año e incluso alcanzó su mayor diferencia durante el último ejercicio.

Entre las comunidades autónomas que tienen las diferencias más grandesentre las rentas declaradas por asalariados/pensionistas y los pequeños empresarios/profesionales liberales sobresale Madrid con (10.776 €), seguida de Asturias (9.815 €) y Cataluña (8.765 €). Las de menor diferencias, La Rioja (5.401€), Aragón (5.452 €) y Extremadura (5.545€).

Los técnicos de Gestha realmente no se lo creen e incluso creen que estos datos demostrarían un alto nivel de fraude. Se basan en que la crisis de 2009 ha afectado a profesionales y pequeños empresarios que registraron menores beneficios, y pérdidas, y su número neto cayó hasta 73.991 declarantes, e igualmente pasó con los trabajadores, que subió subitamente el número de parados.

Por lo que no puede sostenerse ni con números que un empleado o pensionista esté ganado una media más alta que los pequeños empresarios, notarios, médicos o abogados profesionales liberales de los que mejor ganan supuestamente. Por lo que califican esto como un simple y escandaloso fraude masivo y estructural, que tiene implicancias en la economía sumergida generada por el fraude fiscal estructural y masivo entre el colectivo de autónomos, estos tributan de media en el IRPF debajo del mileurismo.

Afortunadamente las pymes disponen de varias herramientas y ayudas y también de fórmulas para salir adelante como la Unión Temporal de Empresas (UTE). Su constitución se basa en la unión de varias pymes.

Esto les da la posibilidad de encarar proyectos que por si solas no puedan debido a su tamaño. Las UTE además implican una porvechosas ventajas fiscales e incluso hasta se logra una mejor financiación externa para las pymes.

Algo que no todas tienen en cuenta es la formación de una UTE, en vez de rechazar proyectos al no poder llevarlos adelante debido a que se requiere de un mayor tamaño, pero una de las posibilidades más a mano y menos utilizada es la de una UTE, que les permite mejores condiciones para licitar a concursos lográndolo al unirse entre dos o más pymes para realizar conjuntamente una obra o servicio.

Al formar una UTE, se logra achicar los costes, reunir sinergias entre ambas empresas, y conforme sea el éxito poder desarrollar mayores proyectos.

Una de las caarcterísticas de las UTE, es que pueden conforrmarsees decir por personas físicas empresarios o jurídicas las propias empresas. Mientras que la duración de la obra está ligada a la de la UTE, por ley puede llegar a un máximo de 25 años y 50 años si es una ejecución de obras y explotación de servicios publicos.

Los requisitos para conformar una UTE, son los siguientes:
Hay que formalizar ante notario la escritura pública de constitución.
En sus estatutos deben figurar:
-Denominación o razón social dela UTE
-Objeto social, esto es la la actividad a desarrollar y los medios a utilizar.
-Los socios que integran la UTE.
-La aportación de cada empresa. Ante pérdidas o ganancias, cómo se repartirán.

Otra de las ventajas es reducir costes de ejecución de la obra, servicio o suministro, presentar la oferta mejorada y/o licitar bajo mejores condiciones en un concurso de obra o servicio públicos.

Un mejor acceso a la financiación externa. Mejoramiento de los sistemas de control de coste, la logística, recursos humanos, e incluso el marketing.

En cuantoa las ventjas fiscales que rigen sobre las UTE, están bajo un régimen tributario especial, más alá que deban estar inscritas en el Registro Mercantil para beneficiarse de ventajas fiscales, eso sí no tienen personalidad jurídica propia.

Además no se les exige el depósito de cuentas en el Registro Mercantil y, exentas del Impuesto de Sociedades. Tampoco deben pagar el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales.

Pero si deben tributar, por lo que, cada socio integra en las cuentas de sus empresas los beneficios o pérdidas que obtengan y tributar mediante el Impuesto de Sociedades o en todoc aso en la declaración de IRPF.

El próximo 27 de Junio finaliza el plazo de presentación de solicitudes para el acceso a las ayudas financieras del INNPLANTA, el cual destina 621 millones para facilitar la implantación y mejora de infraestructuras científico-tecnológicas, así como para la adquisición de equipamiento en los Parques Científicos y tecnológicos cuyo uso será en actividades de I+D+i.

La convocatoria INNPLANTA está dirigida tanto a Entidades Públicas como Privadas del sector español de ciencia, tecnología e innovación: empresas, centros privados de investigación, centros tecnológicos, centros de apoyo a la innovación tecnológica, centros privados o públicos de investigación y desarrollo, siempre que estén instalados o en vías de instalarse en un parque científico y tecnológico.

Condiciones financieras

Esta convocatoria, formalizada en forma de préstamos y anticipos reembolsables con cargo al FEDER, consta de ayudas que financiarán hasta el 75% de los gastos subvencionables según el tipo de proyecto.  Concretamente, para los proyectos de adquisición de equipamiento científico o técnico, el tipo de interés aplicado será del 0% anual, con un plazo máximo de amortización de seis años.  Para los proyectos de implantación o mejora de edificios e infraestructuras para I+D+i, se aplicará un tipo de interés del 3,06% anual, y con un plazo máximo de amortización de doce años.

Otras valoraciones a tener en cuenta

Esta convocatoria de ayudas valorará especialmente la relevancia científica y técnica de las actuaciones que se realicen en la futura infraestructura, la transferencia de los resultados de investigación y desarrollo tecnológico, la contribución a la dinamización de la economía del entorno del parque y al incremento de la competitividad empresarial, la ubicación de entidades de alta tecnología en los parques y la contribución en la creación de empleo de calidad para actividades de I+D y formación de capital humano en el ámbito empresarial emprendedor.