El próximo 27 de Junio finaliza el plazo de presentación de solicitudes para el acceso a las ayudas financieras del INNPLANTA, el cual destina 621 millones para facilitar la implantación y mejora de infraestructuras científico-tecnológicas, así como para la adquisición de equipamiento en los Parques Científicos y tecnológicos cuyo uso será en actividades de I+D+i.

La convocatoria INNPLANTA está dirigida tanto a Entidades Públicas como Privadas del sector español de ciencia, tecnología e innovación: empresas, centros privados de investigación, centros tecnológicos, centros de apoyo a la innovación tecnológica, centros privados o públicos de investigación y desarrollo, siempre que estén instalados o en vías de instalarse en un parque científico y tecnológico.

Condiciones financieras

Esta convocatoria, formalizada en forma de préstamos y anticipos reembolsables con cargo al FEDER, consta de ayudas que financiarán hasta el 75% de los gastos subvencionables según el tipo de proyecto.  Concretamente, para los proyectos de adquisición de equipamiento científico o técnico, el tipo de interés aplicado será del 0% anual, con un plazo máximo de amortización de seis años.  Para los proyectos de implantación o mejora de edificios e infraestructuras para I+D+i, se aplicará un tipo de interés del 3,06% anual, y con un plazo máximo de amortización de doce años.

Otras valoraciones a tener en cuenta

Esta convocatoria de ayudas valorará especialmente la relevancia científica y técnica de las actuaciones que se realicen en la futura infraestructura, la transferencia de los resultados de investigación y desarrollo tecnológico, la contribución a la dinamización de la economía del entorno del parque y al incremento de la competitividad empresarial, la ubicación de entidades de alta tecnología en los parques y la contribución en la creación de empleo de calidad para actividades de I+D y formación de capital humano en el ámbito empresarial emprendedor.

En el transcurso de su Asamblea Anual, celebrada en Madrid, la Fundación Cotec ha presentado su “Informe 2011 Sobre Tecnología e Innovación en España“.  Este “Informe” analiza los principales indicadores de I+D  e Innovación en España, tanto a escala nacional como de Comunidades Autónomas, comparándolos con datos del exterior.

Los datos recogidos en el citado “Informe” se refieren al ejercicio 2009 y reflejan con gran claridad que la actividad de Innovación, y más concretamente la de I+D empresarial, ha experimentado una importante reducción.  Esta reducción se ha dejado sentir especialmente en el número de solicitudes de patente de origen español, así como en las exportaciones de los sectores de Alta Tecnología.

Primer descenso en los últimos quince años

El gasto español en I+D descendió por primera vez en 2009 después de quince años de alzas consecutivas.  La caída se debe, concretamente, a la reducción del gasto empresarial, cuyo descenso en 2009 fue del 6,9%.  Asimismo, el número de empresas que realizan I+D en España también han sentido los efectos de la crisis, al reducirse en un 9,6%.  En 2009, las empresas de más de 250 empleados que realizaban I+D eran 1.150, un 9,11% menos que en 2008.  En cuanto a las empresas que emplean entre 50 y 249 empleados su número se había reducido en un 8%, estando entonces en torno a las 3000 que realizaban I+D.  Sin embargo, la reducción mayor se encuentra entre las empresas que emplean entre 10 y 49 empleados y su reducción ha sido del 17%.  Por el contrario, el número de micropymes de menos de 10 empleados que hicieron I+D en 2009 creció en un 9,6% respecto a las cifras de 2008.

Tecnología española en el mercado global

Las cifras del citado estudio también pone de manifiesto la escasa competitividad de la tecnología española en el mercado global, cuya cifra de exportaciones de productos de Alta Tecnología continuó su acusada tendencia decreciente.

Menos investigadores pero más personas empleadas en I+D

El número de personas que trabajaba en 2009 en I+D era de 358.803.  De esta cifra, el 60,6% (221.314) eran investigadores; lo que equivale a decir que cada investigador disponía de 0,65 auxiliares en sus trabajos de investigación.  Esto implica, también, que el peso de los investigadores en el personal de investigación se ha reducido en una décima respecto al año 2008. 

Sin embargo, es también importante señalar que el número de personas empleadas en I+D no ha dejado de crecer entre los años 2000 y 2009.  Concretamente, el personal creció un 10,2% en la Administración, mientras que en el sector privado se redujo un 1,5%.

Preocupación ante la evolución del Sistema Español de Innovación

El “Informe Cotec 2011″ recoge, además, la opinión de un gran número de expertos sobre los problemas que afectan al Sistema español de Innovación y su previsible evolución en el futuro inmediato.  El 83% de estos expertos consideran que la demanda nacional no actúa suficientemente como tractor de la innovación, lo que demuestra una alarmante debilidad del mercado interno. 

El 80% de los expertos también considera muy grave la falta de cultura y de implicación de los mercados financieros españoles para la financiación de la innovación.  También preocupa, y mucho, la escasez de financiación pública para el desarrollo de tecnologías emergentes.

Telefónica Real Elastic Cloud servicios en la nube para empresas es el nuevo producto que se basa en servicios para subir a la nube, algo que ha ido creciendo en los últimos años y que las posibilidades para las empresas crecen.

Dentro de su división Telefónica I+D lanzó Real Elastic Cloud, herramienta que posibilita el control automático a distancia de aplicaciones que suelen tener las empresas en la nube lo que hace que puedan vigilar y mantener la calidad del servicio ante futuras altas demandas para su utilización.

Esta es una nueva iniciativa de Telefónica bajo el concepto de los negocios ligados al cloud computing (computación en red) aprovechando la actual demanda y lo que se espera en los años por venir.

Es así que las empresas tiene una disposición una nueva herramienta de parte de la filial Telefónica I+D del servicio llamado “Real Elastic Cloud (REC)”-pueden ingresar por este enlace-, a través de la que se puede lograr una gestión inteligente y remota de aplicaciones que poseen las empresas, con la ventaja de prescindir de personal con conocimientos técnicos lo que permite el aprendizaje.

Posibilita la vigilancia de la calidad de las aplicaciones que las empresas suben a la nube y que representan suma importancia para el negocio.

Una de las posibilidades es la de que si una empresa de comercio electrónico se encuentra dificultades a partir de una súbita subida del pico de usuarios, genera que su Web que posee una tienda online se ralentice o caiga, ante ello la herramienta REC, de forma automática, logra redireccionar los recursos de red pudiendo cubrir la demanda.

Además conlleva el valor añadido que REC posee un sistema inteligente que se encarga de detectar dónde se encuentra la dificultad en el servicio una vez detectado pone en marcha mecanismos que resuelven el problema, mientras que los usuarios no lo notarán.

Dicha herramienta permite ser utilizada tanto por las start-ups que lanzan su negocio en Internet, pymes y las grandes empresas.

Imagen: blogs.salleurl

La Agencia de Inversiones y Servicios de Castilla y León, dependiente de la Consejería de Economía y Empresa, ha presentado su Plan Adelanta 2011, que concederá subvenciones para los programas “Creación de Empresas”, “Crecimiento Empresarial” e “I+D+i”, y el Programa Innoempresa 2011, con el fin de ayudar a pymes en sus proyectos empresariales.

En la Resolución de 28 de enero de 2011, se aprueba la convocatoria en concurrencia no competitiva, del Plan Adelanta así como las disposiciones específicas que la regulan, para la concesión de determinadas subvenciones de la Agencia de Inversiones y Servicios de Castilla y León para 2011 cofinanciadas con el Fondo Europeo de Desarrollo Regional. Dentro del Plan adelanta se incluye:

• Programa inversiones y creación de empresas: Donde se trata de fomentar la creacion de empresas, crear y consolidar el tejido empresarial en Castilla y Leon.
• Programa de I+D+i. Capital humano: En este caso el fin es consolidar departamentos estables de I+D en los centros de trabajo de las empresas de Castilla y León
• Programa de I+D+i. Proyectos de I+D: Apoyar la realizacion de proyectos de investigacion industrial, con la finalidad de mejorar la competitividad de las mismas, mediante la creación de productos, procesos o servicios nuevos o sustancialmente mejorados y realizados principalmente en un centro de trabajo ubicado en Castilla y León.
• Programa de I+D+i. Servicios técnicos para la innovación: En este programa lo que se busca es innovar en el ambito tecnologico, adquiriendo vinculos entres pymes y centros de investigacion tecnologicos.

Dentro del Programa de apoyo a la innovación de las pequeñas y medianas empresas se incluye:

Programa de apoyo a la innovación de las pequeñas y medianas empresas 2007-2013 (Programa InnoEmpresa), en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para 2011 cofinanciada por el FEDER: En este caso se busca la subvención los proyectos que se realicen con el fin de facilitar la incorporación por las PYME de nuevos modelos empresariales innovadores.

Las empresas valoran por encima de todo la búsqueda de talento en los trabajadores con el fin de ofrecer una mayor y adecuada productividad. Y es que una selección adecuada incide en una mejor integración de los nuevos recursos y disminuye la rotación.

En este proceso de selección del profesional ideal, se requieren expertos en la búsqueda y evaluación del talento, para poder conocer a la empresa, su estructura, su equipo, su cultura, los objetivos internos y externos que persigue, y sus aspiraciones en productividad.

Con este conocimiento es mucho más fácil conseguir el éxito en el proceso de evaluación de los candidatos, teniendo en cuenta siempre sus estudios y experiencia profesional. Según Kainova, empresa especializada en la gestión y desarrollo de las personas, en los procesos de selección de personal es de vital importancia para la empresa que el candidato tenga el potencial necesario para adecuarse a los valores de la organización. Por ello, el talento es considerado como un bien con un valor añadido.

De esta manera, la rotación de personal es menor porque ambos, tanto empresa como trabajadores, tienen un fin común y conocen perfectamente la estrategia a seguir por parte de la empresa, así es interesante retener el talento para que el paso del candidato por la empresa u organización no sea fugaz.

Para ello, es vital establecer procesos de organización y de formación e información. Será tarea, primero del empresario, y posteriormente de nuestro coordinador, expresar y enseñar en todo momento los fines de la empresa para que el trabajador sea lo más eficaz posible en cada momento.

Las empresas de outsourcing ponen a disposición de la organización un servicio que permite incrementar la calidad de las incorporaciones y disminuir los costes entre un 20% y un 30%.

China, el gigante asiático, se está convirtiendo en un país de referencia para que todas las empresas del mundo realicen negocios. Así, el Ministerio de Industria intenta fomentar estas relaciones para que se realice contactos y hacer crecer la economía hacia este país.

Una de las soluciones es la creación de la comisión Mixta Hispano-China, foro bilateral que realiza un seguimiento de las relaciones económicas y comerciales. Gracias a ello se han celebrado ya reuniones con instituciones y grupos empresariales chinos.

Entre estas acciones, queda pendiente la visita a España que el viceprimer ministro chino, Li Keqiang, que vendrá a principios de 2010, y en donde se van a firmar varios contraros empresariales importantes que representarán inversiones en China de 1.000 millones de euros.

Y es que China se ha posicionado, en muy poco tiempo, en una de las primeras potencias mundiales en diversidad de sectores. Ha crecido la industria y el comercio, y también el sector turístico, donde el país se erige como entre los 3 más visitados del mundo. Pero, a su vez, se está intensificando que el turismo chino venga a España, de manera que el objetivo es lograr que 300.000 chinos visiten España en 2012 y un millón en 2020.

El Ministerio de Industria español establece que será igualmente importante la apertura de una oficina en España del banco chino Industrial and Comercial Bank of China (ICBC), prevista para el próximo 24 de enero, con el fin de atraer inversión china a España. Este banco hará de puente para las pymes que se decidan a exportar al país asiático.

En cuanto a las exportaciones españolas, cabe destacar que han crecido más de un 37% hasta septiembre, lo que consolida 13 meses de incrementos consecutivos interanuales, aunque persiste un elevado déficit comercial con China. Tiene que mejorarse las inversiones, pues España no es todavía un destino importante de la inversión exterior de China.

Sage ha presenatado un informe que desvelacómo son las empresas que han logrado crecer durante la crisis. Bajo el título Radiografía de la Empresa Edelweiss, la compañía analiza cómo son las empresas que han logrado aumentar su cuenta de resultados en 2009 en un entorno hostil. De hecho, el término empresa Edelweiss ha sido cread expresamente para este estudio y se refiere a “empresa que ha crecido en un entorno de adversidad o crisis económica”

¿Y cómo son estas compañías?

La empresas Edelweiss es algo más grande que la media de la empresa española, aunque sigue tratándose de una pyme de entre 1 y 10 empleados (el 64,8%) frente a un escaso 12,5% que cuenta con más de 50 trabajadores.

El sector de servicios a empresas, con un 21,2%, es donde más empresas de este tipo encontramos, seguida de servicios a clientes con un 20,2% y de comercio con un 14,6%. En total, estas tres actividades aglutinan el 56% de total.

¿Qué hacen las empresas para crecer?

Las empresas edelweiss se diferencian por su orientación al cliente, productos y servicios de mayor calidad, diferenciados de la competencia y apertura a nuevos mercados, pero no tanto por el precio. De hecho, este sólo supone acumula una importancia del 3,4%. El estudio también incluye otro tipo de empresas, denominadas empresas gacela, que son las que han logrado crecer por encima del 20% en los tres últimos ejercicios. En el caso de estas corporaciones se observan ciertos cambios como un mayor peso de la calidad y también algo más del factor precio, como mnuestra el siguiente gráfico.

Así, para un 41,4% resulta clave contar con productos y servicios diferenciados de la competencia, mientras que un 24,1% menciona la apertura a nuevos mercados, aunque no necesariamente implica la internacionalización, y un 13,8% la mayor calidad de sus productos.

Dentro de los factores de crecimiento, también son importantes las personas empezando por la motiviación de los empleados, aunque también lo es la capacidad de adaptación al cambio y las nuevas tecnologías.

El informe tampoco se olvida de un factor tan crucial como la financiación. Las empresas recalcan que estas son importantes, pero sobre todo si son las adecuadas, pero esto no significa necesariamente que se trate de subvenciones y ayudas públicas, que de hecho son uno de los elementos menos importantes entre los factores de crecimiento.  Esto no quiere decir que las empresas Edelweiss no recurran a las subvenciones, tal u como muestra el siguiente gráfico sobre sus fuentes de ingresos. Lo que sí se aprecia es que este tipo de compañías tiene más acceso a otros recurosos de financiación.

Los siguientes gráficos resumen las principales magnitudes del informe, que también incorpora algunos datos del estudio Radiografía de la Pyme 2010 al hablar de las pyme en general.

Hoy en día, hablar de I+D es un plus para las empresas, sobre todo las españolas que destinan muchos recursos a investigación, aún no contando con los presupuestos del Gobierno a estas partidas.

Según datos recogidos por Innoget, la primera plataforma española de Open Innovation, las empresas que más soluciones de I+D demandan en España son las biotecnológicas, con cifras como ell 45% de la demanda, seguido por las TIC, con un 25%.

Según esta empresa, el sector que más soluciones de I+D desarrolla es el de las ingenierías, con un 35% de la oferta. La segunda posición la presentan las de biotecnología, con un 25%, y en tercer lugar las empresas del sector de telecomunicaciones con un 15% del total de la oferta. Sectores donde la investigación y el desarrollo se perfilan como ejes clave para establecer nuevos proyectos y obtener productos propios, un valor para las empresas de este país.

Algunas poseen centros específicos paras estas tareas y equipos de personas dedicadas únicamente a acciones de I+D, perfilándose, a su vez, en una nueva profesional con mucho futuro. Pues los responsables de I+D de producto son personas cualificadas con altos sueldos y una proyección muy interesante.

Innoget es un marketplace de Open Innovation pionero en España y en Europa que ya estan utilizando empresas como Roca, Pascual, Air Products, Orange, Panrico, Damm, Vodafone, CAPSA,… así como Spin off’s, universidades y centros de investigación, como por ejemplo la Universidad Politécnica de Barcelona o el Centro Tecnológico Ascamm.

El objetivo final de los servicios de esta empresa es que sus clientes terminen en proyectos de I+D conjuntos o transacciones comerciales mediante la venta de tecnología o la licencia de patentes.

Con el nuevo curso, iniciado este septiembre, muchas son las actividades y acciones de formación que tienen a su alcance las pymes españolas. Un ejemplo concreto lo tenemos con la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER) que ha programado para los meses de septiembre y octubre cuatro talleres prácticos de excelencia dirigidos a empresas riojanas.

Los aspectos que se tienen en cuenta en estos talleres son totalmente necesarios para los directivos de hoy en día en su buena marcha laboral y establecer contactos con otras empresas. Así, destaca la formación en comunicación interpersonal y la gestión de conflictos; el liderazgo; los grupos de mejora continua; o las siete herramientas de mejora de la calidad.

En 2010, la ADER tiene programadas diez actuaciones en materia de formación. Ello engloba 295 horas lectivas, a los que está previsto que asistan más de 160 alumnos, y contando con un presupuesto de 68.000 euros.

Ser líder y madurar en la pymes es uno de los objetivos de las empresas españolas. En especial, las riojanas imponen esfuerzos para garantizar una salud plena de sus acciones. Para ello se realizan estos cursos, con la mirada frente a nuevas modalidades formativas para acompañar a las empresas, tanto en la implantación de los principios de excelencia en la gestión como en la presentación de una memoria candidata a un Premio o Reconocimiento Externo, según Modelo Europeo EFQM.

Este excelencia pretende aumentar la competitividad de las empresas, en todas sus áreas, desde la financiera, a la de marketing, pasando por personal y comunicación. Con ello, se emplean nuevas técnicas en Recursos Humanos y la dirección de llevar a cabo productos y servicios más competitivos con el fin de llegar a nuevos mercados.

Entre los diversos talleres apuntados anteriomente destaca el de herramientas de mejora, que dará a conocer las 7 Herramientas de Calidad, y tiene lugar el 8, 15 y 22 de octubre, con horario de 16:00h a 21:00h y con la cuota totalmente gratuita.

La Comunidad de Madrid está llevando a cabo ciertas iniciativas para mejorar el rendimiento de las empresas con el fin de aumentar su competitividad. Para ello se ha realizado un acuerdo con la confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) para fomentar la innovación empresarial de la región por importe de 200.000 euros.

Y es que hay que tener en cuenta que Madrid está formado por pequeñas y medianas empresas, que generan el 85% del empleo privado, siendo una de las comunidades punteras en desarrollo tecnológico e investigación.

Estos planes se prevén dentro del periodo 2009-2012, con el el Plan regional de I+D+i (Pridi), del que se invertirán 3.000 millones de euros, y que permitirá generar 30.000 empleos directos y otros 50.000 indirectos de alta cualificación.

Las TIC, los avances en tecnología de la información, las videoconferencias y todo tipo de nuevas líneas que marcan el futuro de las empresas son los objetivos de este acuerdo que establece las acciones estratégicas a desarrollar en las que la innovación constituya el elemento distintivo y predominante entre las pymes de la comunidad.

Con esta iniciativa, una de las actividades que más se va a desarrollar son los incentivos de I+D+i de pymes para la evaluación de la competitividad en sus empresas. Se dará una información regular sobre las técnicas y mejoras para exportar servicios y productos a otros países, participando en toda clase de programas nacionales, europeos e internacionales.

Una gran parte de las empresas instaladas en la comunidad no acaban de arrancar porque encuentran ciertas dificultades para diseñar y desarrollar en solitario proyectos de innovación. Estas herramientas ayudarán a que la economía de tales empresas y, como consecuencia, general, se reactive. La creación de puestos de trabajo es objetivo prioritario de estos planes para disminuir el paro en el país.